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No cenário competitivo do mercado de trabalho, os jovens que buscam uma oportunidade de inserção profissional acabam se deparando com inúmeras exigências, até mesmo para cargos iniciais. Por isso, quando surgem iniciativas sólidas como a da Piraquê, empresa tradicional do setor alimentício e pertencente ao grupo M. Dias Branco, os olhos da juventude fluminense se voltam com esperança. A nova vaga de Aprendiz de Auxiliar de Produção, aberta no Rio de Janeiro, promete mais do que um simples primeiro emprego: é a porta de entrada para uma jornada de crescimento, capacitação e estabilidade.
O cargo em questão é voltado a candidatos com ensino médio completo ou em curso, com idade entre 14 e 24 anos, respeitando a faixa etária legal do programa Jovem Aprendiz. As atribuições são simples, porém fundamentais para o funcionamento do setor industrial: o jovem auxiliará nas rotinas de manutenção, acompanhará profissionais mecânicos e contribuirá para a organização do ambiente de trabalho. A vivência prática é acompanhada por capacitação, garantindo que o aprendiz compreenda os processos industriais de forma ampla e construtiva.
Um dos diferenciais da Piraquê nesta vaga é a forma como ela trata o jovem profissional: não como um recurso provisório, mas como alguém a ser desenvolvido para o futuro da organização. E isso é perceptível no robusto pacote de benefícios oferecido, mesmo para aprendizes. Desde plano de saúde e odontológico com inclusão de dependentes, até acesso ao Wellhub (antigo Gympass), atendimento psicológico, e até programas de suporte para doenças crônicas, a empresa mostra um olhar humanizado e cuidadoso.
Além da saúde, há incentivos voltados à qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, como a folga de aniversário, modelo híbrido de trabalho e horário flexível. Embora algumas dessas condições estejam vinculadas a determinadas áreas e unidades, elas indicam a mentalidade moderna da companhia.
O olhar da Piraquê também se estende à estrutura familiar dos colaboradores. O modelo híbrido pós-licença maternidade, a licença-paternidade estendida, além do programa de orientação para gestantes e pais de recém-nascidos, demonstram um cuidado genuíno com a realidade da vida dos jovens e suas famílias.
Na esfera da educação, a empresa investe pesado: há universidade corporativa com programas de capacitação contínua, e até licença não remunerada de até 12 meses para quem deseja se dedicar aos estudos. É um incentivo claro para que o aprendiz não se limite à prática do trabalho, mas também mergulhe no aprendizado teórico e na construção de carreira sólida.
Financeiramente, a Piraquê também se mostra atrativa. O jovem contratado poderá contar com Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cesta básica, refeitório ou vale-refeição, vale-transporte ou rota da empresa, além de descontos em redes conveniadas que abrangem desde farmácias até cursos de idiomas e planos para pets.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site, no link abaixo:
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Com isso, fica evidente que a oportunidade de Aprendiz de Auxiliar de Produção na Piraquê vai muito além de uma vaga comum. Trata-se de uma chance real de crescimento, qualificação e inserção em uma das empresas mais respeitadas do Brasil no setor de alimentos. Para quem deseja iniciar sua trajetória com o pé direito, a vaga é, sem dúvida, um ótimo começo.
Piraquê abre vaga para Aprendiz de Auxiliar de Produção no RJ.
